FSC-CCOO Coordinadora de Bomberas y Bomberos | 29 marzo 2024.

La Inspección da la razón a CCOO en aspectos como la diponibilidad o descansos de los bomberos del Infoex

    CCOO de Extremadura valora que la Inspección de Trabajo le da la razón en aspectos como la disponibilidad, descanso entre jornadas, formación o avituallamiento de los bomberos forestales del Infoex. Con fecha de 19 de septiembre de 2019, la FSC-CCOO interpuso una denuncia ante la Inspección donde exponía una serie de cuestiones y, tras realizar las comprobaciones necesarias, este organismo ha emitido un informe positivo hacia sus demandas. De esta forma, en cuento a las disponibilidad, se da la razón al sindicato y se indica que es abusiva y no está retribuida adecuadamente.

    11/03/2020.
    Bomberos Forestales

    Bomberos Forestales

    Además, en relación a los descansos entre jornadas, se considera que tiene que ser como mínimo de 12 horas, mientras que en cuanto a la formación da la razón de que es escasa y no enfocada a la categoría real de bombero forestal según el CNO-5932.

    Finalmente, en cuanto al avituallamiento, la Inspección de Trabajo detecta la necesidad de un protocolo claro y acorde al trabajo realizado.

    Aunque estas cuestiones estén reguladas en la normativa de Infoex, el Ministerio de Trabajo cita textualmente en su informe: Los bomberos forestales de Infoex trabajan en un servicio de emergencias, pero también tienen derecho a la conciliación de su vida personal y familiar y la falta de respeto a este límite puede tener consecuencias en la salud de los trabajadores.

    Además, se indica que el tiempo de espera (disponibilidad) "no puede ser considerado como de descanso" al estar los trabajadores a la espera de poder ser llamados y por tanto no pueden disponer del tiempo como ellos podrían considerar oportuno.

    También señala CCOO que Inspección de Trabajo considera que hay un "cajón de sastre" en el plus L-12 del V Convenio de Personal Laboral ya que recoge en un mismo complemento disponibilidad, penosidad y peligrosidad.

    Además, como ha apuntado, aprecia "diferencia de trato" entre trabajadores que trabajan en incendios forestales, retribuyendo la disponibilidad de distinta manera, cuando "es la misma tanto para unos como para otros".

    El informe concluye con la recomendación de la Inspección de que se lleven a mesa de negociación con los sindicatos estas cuestiones y se llegue a un "entendimiento que cumpla con la normativa para mejorar el clima y el ambiente laboral actual".

    "De no ser así, se abriría un conflicto colectivo que podría dar lugar a la judicialización de las demandas para poder ser resueltas", ha aseverado CCOO Extremadura.